股权激励是指企业员工通过一定的形式获得一部分公司股权的长期性激励制度，使员工能够以股东的身份参与企业决策、分享利润、承担风险，从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务。 股权激励把职业经理人、员工、股东的长远利益、公司的长期发展结合在一起，可以一定程度防止经理人、员工的短期经营行为，以及防范“内部人控制”等侵害股东利益的行为。同时，股权激励对于改善公司治理结构，降低代理成本，提升管理效率，增强公司凝聚力和市场竞争力起到非常积极的作用。在国际上，股权激励计划是上市公司比较普遍的做法。